]]>
Подарочные книги интернет-магазинов Рунета, подарочные издания книг в коже, в футляре  
Biblion  Labirint  MyShop  Ozon  ReadRu 
]]>

Каталог > БизнесМенеджмент

Менеджмент

Сортировка книг:  По названию
Авто-мото - Альбомы - Бизнес - Военные - Города, страны, путешествия - Двуязычные - Детские - Дом и семья - Досуг, хобби - Еда, напитки, табак - Здоровье - Искусство - История - Карты и атласы - Компьютеры - Красота, мода - Миниатюрные издания - Политика и власть - Праздники - Природа - Разные - Религия, эзотерика, магия - Спорт - Тайны и загадки - Художественные - Энциклопедии - Эротика и секс - Авторы - Названия - Цены
Маркетинг - Менеджмент - Реклама и PR - Успех в бизнесе - Финансы
Бизнес-энциклопедии
Менеджмент  1  2  3  4  5  6 Цена Магазин Фото

Книга для подарка

HR в борьбе за конкурентное преимущество. Авторы: Д.Ульрих, У.Брокбэнк. Язык русский. Издательство Pretext. 2015г. 361 стр. Размеры 170х240 мм. ISBN 978-5-98995-102-4. Переплет мягкий. Тираж 50 экз. Аннотация к книге "HR в борьбе за конкурентное преимущество": Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы -защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике. Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
]]>
1963 руб Купить эту книгу в интернет-магазине 'Библион'Biblion
1872 руб Ozon
1863 руб ReadRu
]]>
Фото книги 'Д.Ульрих, У.Брокбэнк. HR в борьбе за конкурентное преимущество'

Увеличить

Страница

Книга для подарка

Аутсорсинг. 10 заповедей и 21 инструмент. Автор: Игорь Альтшулер. Серия: Теория менеджмента. Язык русский. Издательство Питер. 2009г. 464 стр. Размеры 145х215 мм. Вес 680г. ISBN 978-5-388-00539-7. Переплет твердый. Тираж 2500 экз. Как ускорить внедрение инноваций в деятельность компаний? Как системно снизить стремительно растущие издержки эксплуатации и сопровождения, съедающие инновационные бюджеты? Как избавиться от проблем с управлением вспомогательными процессами, не попав при этом в зависимость к аутсорсеру? И, наконец, как трансформировать подразделения, их осуществляющие в прибыльный и успешный бизнес? На эти и другие вопросы, касательно структурирования сервисной деятельности в сфере информационных технологий, авторы отвечают, анализируя российский и международный опыт управления сервисами. Сервисный подход универсален. Несмотря на то, что структурирование рассмотрено на материале информационных технологий, эти подходы также работают и в других областях, где необходимо управлять сервисами, будь то ЖКХ, ремонты или системные услуги. Книга будет хорошим подспорьем для тех, кто затеял нелегкое, но очень увлекательное путешествие к вершинам сервиса и бизнеса.
]]>
1022 руб Купить эту книгу в интернет-магазине 'Библион'Biblion
1410 руб Labirint
717 руб MyShop
1246 руб ReadRu
]]>
Фото книги 'Игорь Альтшулер. Аутсорсинг. 10 заповедей и 21 инструмент'

Увеличить

Страница

Книга для подарка

Бизнес и/или свобода. Автор: Ольга Лукина. Язык русский. Издательство Магистр, Инфра-М. 2012г. 304 стр. Размеры 145х215 мм. ISBN 978-5-9776-0242-6, 978-5-16-005765-1. Переплет твердый. Тираж 500 экз. Пять развернутых практических кейсов из профессиональной практики известного психотерапевта и консультанта по личностному развитию лидеров, кандидата медицинских наук Ольги Лукиной. Истории, рассказанные от первого лица, позволят увидеть и понять глубинные процессы, определяющие жизнь и бизнес лидеров разных типов. Удивиться тому, что порой скрывается за фасадом успеха руководителя. По-новому взглянуть на свои собственные сильные и слабые стороны и увидеть мир вокруг местом своей самореализации, а не полем битвы за выживание. Герои книги, узнавая и принимая себя и окружающее целиком, без "слепых зон", возвращают себе возможность быть внутренне свободными, эффективно решать свои жизненные задачи, быть устойчивыми во время кризисов и строить гармоничные отношения с людьми, а в результате - делать свою жизнь такой, о какой мечтали. Для тех, кто серьезно интересуется бизнес-психологией, вопросами лидерства и собственного развития.
]]>
1325 руб Ozon
]]>
Фото книги 'Ольга Лукина. Бизнес и/или свобода'

Увеличить

Страница

Книга для подарка

Будь первым! (подарочный комплект из 3 книг). Авторы: Дэвид Майстер, Джеймс Чампи, Джей Эллиот. Язык русский. Издательство Генеральный директор. 2014г. Вес 3000г. ISBN 978-5-91657-033-5, 978-5-91663-158-6. Переплет твердый. Прекрасно оформленное подарочное издание. Три деловых бестселлера - в подарок лидеру: управление собой, управление стратегией, управление бизнесом. Практические и суперэффективные рекомендации от бизнес-консультантов мирового уровня. Для тех, кто всегда впереди! Прекрасный подарок деловому человеку! Издания выполнены в изысканном и одновременно строгом стиле, отпечатаны на качественной бумаге, надписи на обложках и корешках нанесены серебром. Полезное дополнение: каждый том серии сопровождается дайджестом-путеводителем, в котором вы найдете биографию автора, краткое изложение, а также цитаты, точно и ярко отражающие суть каждой книги. Комплект упакован в коробку с ручками из веревки. Внутри магнитной крышки-клапана имеется кармашек для визитки.
]]>
10572 руб Ozon
]]>
Фото книги 'Дэвид Майстер, Джеймс Чампи, Джей Эллиот. Будь первым! (подарочный комплект из 3 книг)'

Увеличить

Страница

Книга для подарка

Быть лидером. 50 способов добиться впечатляющих результатов. Автор: Джон Бальдони. Серия: Психология. Искусство лидера. Язык русский. Издательство Эксмо. 2014г. 288 стр. Размеры 170х240 мм. ISBN 978-5-699-70027-1. Переплет твердый. Тираж 3000 экз. О чем эта книга. О том, как стать великим лидером, способным сделать так, чтобы люди вам поверили и захотели, чтобы вы ими руководили. В книге вы найдете рекомендации, которые будут полезны в трудных ситуациях, а также советы, основанные на понимании сущности руководства. В этой книге Джон Бальдони обобщил весь материал, который он собирал в течение двадцати лет преподавания и консультаций руководителей высшего звена на тему методов и навыков эффективного лидерства. Вы узнаете, как поощрять упорство, обходить препятствия, защищать свои идеи, мотивировать на инновации, нанимать лучших специалистов, сообщать плохие новости, привлекать врагов на свою сторону, справляться с кризисами и поражениями и многое другое. Для кого эта книга. Для лидеров всех уровней: руководителей высшего звена, которые хотят стать настоящими лидерами; руководителей среднего звена, которые хотят стать эффективными менеджерами и подняться по карьерной лестнице. Фишки книги. В книге 50 уроков - более 250 советов на все случаи жизни руководителя. Можно читать книгу "насквозь", а можно открыть на конкретном уроке - в зависимости от ситуации, с которой вы столкнулись. Много примеров из жизни великих руководителей. Об авторе. Джон Бальдони - входит в топ-10 самых влиятельных гуру руководителей по версии Leadership Gurus International, автор множества книг по лидерству, тренер и консультант ведущих компаний в разных сферах бизнеса. Его цитировали во многих изданиях, в том числе в The New York Times, USA Today, The Chicago Tribune и Investor's Business Daily. Регулярно публикуется в интернет-версиях Forbes, Harvard Business Review, CBSNews/Moneywatch и Bloomberg/Businessweek. Адрес tuj онлайн-ресурса по вопросам лидерства - www. johnbaldoni. com. Отзывы о книге. "Рекомендации Бальдони полностью соответствуют потребностям руководителя нашей эпохи. Если вы последуете хотя бы одной из них, то станете еще более эффективным руководителем, потому что ваши соратники будут вдохновенно следовать за вами". Джим Мур, бывший Главный руководитель обучения в BellSouth, Nortel и Sun Microsystems. "У Джона Бальдони есть замечательная способность избавляться от сложностей руководства и предлагать действительно дельные советы. Его полезные мысли найдут широкий отклик среди менеджеров всех уровней". Пол Михелман, руководитель отдела продвижения новой продукции, Harvard Business Digital. "Каждая новая книга Джона Бальдони становится событием, а это, наверное, его лучшая книга. Она написана так легко, что прекрасно запоминается. Это будущая классика жанра". Дэвид Майстер, авторитет в деле управления фирмами профессиональных услуг и автор First Among Equals и Trusted Advisor. "Книга представляет уникальный подход к руководству. Уверен: книга станет настольным пособием для менеджеров, желающих превратиться в лидеров, и для руководителей, желающих стать настоящими лидерами". Гэри Бич, почетный издатель CIO Magazine текст. "Бальдони предлагает нам просто-и-понятно-устроенный аппарат, с помощью которого руководители могут делать добрые дела, руководствуясь личным примером, личным участием, преодолением трудностей и первоочередной заботой о коллективе. Именно на эти четыре части разбиты 50 уроков мэтра Бальдони. В мире, отравленном газетными заголовками о преступных деяниях руководителей, появилась книга, рассказывающая о том, как правильно поступают высокоэффективные лидеры". Ник Нислей, Исполнительный директор Банффского центра повышения квалификации руководящих работников, г. Банфф, Канада. "Джон Бальдони пристально наблюдает за руководителями, и его последний труд является истинным кладезем знаний о передовых приемах менеджмента. Это практическое руководство, наполненное мудрыми советами и напутствиями для лидеров всех уровней. Книга, написанная четко и понятно, представляет собой квинтэссенцию эффективного и устойчивого руководства. Насколько лучше стал бы мир, если бы власти предержащие претворяли в жизнь то, о чем говорит Бальдони". Джордж И. Рид, доцент кафедры исследований лидерства факультета руководства и обучающих наук Университета Сан Диего. "Совет в области руководства полезен любому менеджеру, вне зависимости от опыта. Когда наступит ваш черед получить его, возьмите эту книгу Бальдони. В ней сделан упор на характер и ценности истинного руководителя и даны конкретные советы, как поступать в тяжелых ситуациях с коллективами и отдельными сотрудниками. Чтение этой книги позволит вам стать настоящим лидером". Джо Питель, юрисконсульт.
]]>
771 руб Купить эту книгу в интернет-магазине 'Библион'Biblion
752 руб Labirint
719 руб MyShop
798 руб Ozon
710 руб ReadRu
]]>
Фото книги 'Джон Бальдони. Быть лидером. 50 способов добиться впечатляющих результатов'

Увеличить

Страница

Книга для подарка

Быть начальником - это нормально. Как шаг за шагом стать менеджером, в котором нуждаются ваши подчиненные. Автор: Брюс Тулган. Язык русский. Издательство Аквамариновая Книга. 2012г. 184 стр. Размеры 145х215 мм. Вес 360г. ISBN 978-5-904136-09-3, 978-5-904136-18-5. Переплет твердый, суперобложка. Тираж 1000 экз. В книге автор обнажает серьезные управленческие проблемы на примерах неудачного менеджмента на всех уровнях организации и предлагает способы их решения. Вы поймете, как четко дать понять сотруднику, чего вы от него хотите, как правильно измерить эффективность его работы и как исправить ошибки, если таковые возникли. Эта книга открывает глаза на многие просчеты в традиционной практике современного менеджмента.
]]>
984 руб ReadRu
]]>
Фото книги 'Брюс Тулган. Быть начальником - это нормально. Как шаг за шагом стать менеджером, в котором нуждаются ваши подчиненные'

Увеличить

Страница

Книга для подарка

Великая мудрость управления. Рассуждения в изречениях (подарочное издание, шелк, футляр). Автор: Конфуций. Серия: Золотая серия китайской классики. Язык русский. Издательство Издательство Антона Жигульского. 2009г. 488 стр. Размеры 110х205 мм. Вес 710г. ISBN 978-5-90479907-6. Переплет твердый. Стильно оформленное подарочное издание в тканевом переплете, украшенном золотым тиснением, с трехсторонним золотым обрезом и шелковым ляссе. Издание вложено в обтянутый шелком подарочный футляр. Что это за книга? Краткие высказывания по разным поводам, разбитые на двадцать небольших глав. Неискушенный ум с трудом находит логику в последовательности изречений и часто заходит в тупик, не обнаруживая связи между отдельными фразами внутри одного изречения. Очень непривычное для западного ума устройство. И все же время от времени наталкиваешься на какую-то мысль, которая заставляет глубоко задуматься об очень важном и сокровенном, имеющем отношение к основам человеческого мира. О том, что с начала времен не менялось и чем всегда управлялись отношения между людьми. Конфуций был Учителем. Чему он учил? Очень простому. Он учил учиться, то есть обретать непреходящую радость, с которой все начинается и которой оценивается осмысленность нашего существования среди людей. В основу своего управленческого учения Конфуций положил саму радость учения. И это красиво.
]]>
2995 руб Ozon
]]>
Фото книги 'Конфуций. Великая мудрость управления. Рассуждения в изречениях (подарочное издание, шелк, футляр)'

Увеличить

Страница

Книга для подарка

Восемь ступеней управленческого искусства (+mp3 CD). Автор: Владимир Тарасов. Язык русский. Издательство Добрая книга. 2008г. 1899 стр. Размеры 140х190 мм. Вес 130г. ISBN 978-5-98124-384-4. Когда руководитель осознанно относится к своей управленческой деятельности, используя и свой, и чужой опыт для наращивания управленческого мастерства, то он в своем совершенствовании последовательно проходит ряд этапов, восемь ступеней, постепенно освобождаясь от необходимости решения более простых вопросов и уделяя больше внимания тем проблемам, которые требуют именно его персонального участия. Общий вектор этого развития: "от бурного бестолкового деяния - к толковому недеянию! " Аудиокурс поможет вам пройти эти восемь этапов развития без потерь для себя и своего бизнеса, стать эффективным руководителем и совершить своеобразный "эволюционный скачок", овладев новыми принципами управления компанией, на изучение которых методом проб и ошибок ушли бы долгие годы. Первая ступень: персонифицированный уровень управления и основные функции руководителя. Вторая ступень: переход на обезличенное управление и делегирование. Третья ступень: переход на командный уровень и проблема стандартизации бизнес-процессов. Четвертая ступень: иррациональный уровень управления. Пятая ступень: переход на уровень вопросов по отклонениям. Шестая ступень: переход в запросный режим; руководитель в роли учителя. Седьмая ступень: лидерский уровень управления; управление картинами мира подчиненных. Восьмая ступень: об идеальном руководителе известно одно: что он есть. Содержание аудиосеминара Первая ступень: персонифицированный уровень управления Порядок, беспорядок, дезорганизация Нарушители по своей воле и поневоле Установление упрощенного порядка Дисциплина: поддержание порядка в динамике "Храбрый не наступает один, трус не отступает один! " Основные функции руководителя Семь типовых реакций подчиненных Стратегия от твердого к пустому Вторая ступень: переход на обезличенное управление Проблема загрузки подчиненных Организационно-распорядительная документация Делегирование: основные ошибки Образцовое делегирование Делегирование делегирования: порождение оргструктур Предельное делегирование Пять ясностей Третья ступень: переход на командный уровень Проблема организации работ по выполнению приказов От приказов к командам Проблема стандартизации Проблема перехода инициативы в нелояльность Канализация инициативы и рационализации Четвертая ступень: иррациональный уровень управления Основные проблемы рационального управления Руководитель "как гром: ясно, что ударит, а кого и когда, непредсказуемо?! " Переход от приказов к просьбам Персонифицированная, рациональная и иррациональная реакция Пятая ступень: переход на уровень вопросов по отклонениям Выход за рамки социальной структуры Внимание к мелочам и деталям Искусство задавания вопросов Шестая ступень: переход в запросный режим Руководитель в роли учителя Искусство ответов на вопросы Седьмая ступень: лидерский уровень управления Акцептирование картины мира Восьмая ступень: об идеальном руководителе известно одно.
]]>
3984 руб ReadRu
]]>
Фото книги 'Владимир Тарасов. Восемь ступеней управленческого искусства (+mp3 CD)'

Увеличить

Страница

Книга для подарка

Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя. Автор: Александр Фридман. Серия: Менеджмент. Язык русский. Издательство Добрая книга. 2013г. 496 стр. Вес 710г. ISBN 978-5-98124-482-7. Переплет твердый. Тираж 3000 экз. Эта книга - уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления "с нуля" в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации. Жесткий и прагматичный подход к управлению, учитывающий особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса. Ничего лишнего. Только полезная практическая информация, только те знания, которые мгновенно можно применить на практике в повседневной работе, только те приемы и технологии, которые работают и дают результаты во многих успешных компаниях.
]]>
1272 руб Купить эту книгу в интернет-магазине 'Библион'Biblion
1232 руб MyShop
978 руб Ozon
1159 руб ReadRu
]]>
Фото книги 'Александр Фридман. Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя'

Увеличить

Страница

Книга для подарка

Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Автор: К.Фернандес-Араос. Серия: [Хороший перевод!]. Язык русский. Издательство Манн, Иванов и Фербер. 2010г. 408 стр. Размеры 145х215 мм. ISBN 978-5-91657-438-8. Переплет твердый. Тираж 2000 экз. Все знают, что "кадры решают все". Однако далеко не все лидеры работают над одним из важнейших навыков - умением находить и расставлять "правильных людей на правильные позиции". Метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому принято считать такую способность талантом и перепоручать экс-пертам. Но этот навык можно натренировать даже у тех, кто считал себя обделенным подобного рода "интуицией". Автор этой книги - партнер Egon Zender International, фирмы по подбору высших руководящих кадров, - двадцать лет посвятил поиску топ-менеджеров для ведущих мировых компаний и отточил умение разбираться в людях почти до совершенства. Его идеи будут очень полезны бизнесменам, руководителям и топ-менеджерам компаний.
]]>
919 руб Labirint
770 руб ReadRu
]]>
Фото книги 'К.Фернандес-Араос. Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях'

Увеличить

Страница

Менеджмент  1  2  3  4  5  6 ЦенаМагазин Фото
]]>
]]>
В начало страницы
© 2002-2015   Подарочные книги Рунета    Все права защищены